Подскажите расчет больничного прравильный?

[Lenucik]

Подскажите правильно ли я рассчитала больничный. Стаж работника 4 года 11 мес 9 дней (меньше 5 лет следовательно 60 %)
Расчетный период с 1 февраля 2009 по 31 янв 2010 (здесь период рабочий и один отпуск ежегодный это 365 дней). Выплата за этот период работнику 54501,99 (здесь заработная плата и один обычный отпуск ежегодный)
Далее 54501,99/365=149,32 среднедневной заработок.
Больничный лист с 03.02.2010 по 15.03.2010 (это 41 день болезни)
Далее 149,32*60%*41=3673,27
Налоги с больничного все такие же как и с заработной платы все полностью?? И НДФЛ мы делаем не с выплат, а один раз в месяц?

[Lenucik]

Забыла указать это случай на производстве (может быть есть различие в налогах)

[Аноним]

Забыла указать это случай на производстве (может быть есть различие в налогах)

какой случай, оплаты б/л или несчастный, выражайтесь яснее.
налоги не платятся с б/л
правила расчета СДЗ для оплаты б/л почитайте в постановлении 375 и 255-ФЗ
вы сделали неверный расчет

[Э.Елена]

1) согласно подп. 1 п. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ всем застрахованным лицам, являющимся работниками (в случае болезни самого работника), пособие по временной нетрудоспособности выплачивается:
- за первые два дня временной нетрудоспособности - за счет средств страхователя;
- за остальной период (начиная с третьего дня) временной нетрудоспособности - за счет средств бюджета ФСС России.

2) Исключите из расчета отпускные выплаты и количество дней, приходящихся на отпуск
Начиная с 1 января 2010 года в среднем заработке, исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, должны учитываться все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов в ФСС России в соответствии с Законом N 212-ФЗ (независимо от того, предусмотрены они оплатой труда или нет).

Обратите внимание!
Исключение составляют выплаты, указанные в п. 8 Положения о порядке исчисления пособий, например средний заработок, сохраняемый за работником в соответствии с законодательством РФ (оплата ежегодных и учебных отпусков; средний заработок, сохраняемый за время прохождения медицинского осмотра (обследования) работниками, обязанными в соответствии с Трудовым кодексом РФ проходить такой осмотр (обследование); средний заработок, сохраняемый за работником на время командировки или при направлении его работодателем для повышения квалификации с отрывом от работы и в другие случаи начислений в размере среднего заработка); оплата простоя, произошедшего по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника, и др. Эти выплаты облагаются страховыми взносами в ФСС России, но в расчет среднего заработка не включаются.

Алгоритм расчета:

1. Определяется страховой стаж работника на дату начала временной нетрудоспособности. Все верно 60%.
2. Определяется расчетный период. Поскольку в расчетном периоде имеется период, за который сохраняется средний заработок (ежегодный основной оплачиваемый отпуск), календарные дни отпуска согласно подп. "а" п. 8 Положения об исчислении пособий, утвержденного постановлением N 375, из количества календарных дней расчетного периода исключаются. Скорректируйте!!! ( 365 минус дни отпуска)
3. Рассчитывается сумма заработка, которая будет использоваться при определении среднего дневного заработка. Сумма оплаты за отпуск не включается в расчет среднего заработка согласно подп. "а" п. 8 Положения о порядке исчисления пособий. Скорректируйте!!! (Общая сумма минус отпускные).
4. Определяется средний дневной заработок и сумма дневного пособия.
Все верно, если учесть вышеуказанное в п.п.2 и 3.
Согласно п. 3.1 ст. 145 Закона N 255-ФЗ и п. 19.1 Положения о порядке исчисления пособий величина среднего дневного заработка не должна превышать 1136,99 руб./день - предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС России (415 000 руб.), деленную на 365. В Вашем случае не будет превышать, следовательно, далее ср.дн.заработок * кол-во дней * 60%.
5. Рассчитывается сумма пособия по временной нетрудоспособности. Сначала определяется количество дней, за которое выдается пособие. Поскольку болел сам работник, то согласно подп. 1 п. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ из 6455,28 руб., назначенных за восемь календарных дней временной нетрудоспособности:
- за два первых календарных дня пособие выплачивается за счет страхователя (работодателя) сумма,руб. х 2 календ, дн.);
- за оставшиеся 39 дней - за счет средств бюджета ФСС России в сумма в день х 39 календ. дн.).

Облагается НДФЛ, не облагается страховыми взносами:
В статье 9 Закона N 212-ФЗ перечислены выплаты и вознаграждения, осуществляемые в пользу физических лиц, которые не нужно облагать страховыми взносами
« …государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления, в том числе пособия по безработице, а также пособия и иные виды обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию (больничные, декретные, пособия по уходу за детьми и т.д.)»

[Э.Елена]

ПОСОБИЕ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ОБЛАГАЕТСЯ НДФЛ

Статья 217 ГЛАВЫ 23 НК. Доходы, не подлежащие налогообложению (освобождаемые от налогообложения)
Не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) следующие виды доходов физических лиц:
1) государственные пособия, за исключением пособий по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком), а также иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством. При этом к пособиям, не подлежащим налогообложению, относятся пособия по безработице, беременности и родам;

[Lenucik]

Спасибо. Очень помогли. Буду сейчас пересчитывать