Законно-ли?

[Аноним]

Не знаю как правильно спросить... Нас 4 человека. Работаем сутки трое дома по графику. Отпуск гуляем по графику друг за другом, но если кто-то в отпуске нам приходится дежурить в свою смену и за того "парня", что находится в отпуске, причем количество суток увеличивается, а зарплата остается та же самая. Начальница говорит, что это яко бы взаимовыручка такая, и действует она на законном основании. Подскажите пожалуйста, она права? Если нет, то как должно быть? Спасибо заранее.

[mln]

Если работник в выходной день привлекается к выполнению обязанностей вне рамок своего индивидуального графика работы (сменности), то работа в любом случае оплачивается не менее, чем в двойном размере (ст. 153 ТК РФ), которая ни при каких обстоятельствах (в т.ч. и с согласия работника) не может быть уменьшена в соответствии ст. ст. 9 и 149 ТК.

За неисполнение норм трудового законодательства об оплате работы в выходные дни (ч. третья ст. 112 ТК РФ) должностные лица могут быть оштрафованы на сумму от 1000 до 5000 руб., юридические лица – от 30 000 до 50 000 руб. (ст. 5.27 КоАП РФ).

Дружба дружбой, а табачок врозь. У Вас, как минимум должно быть 5 человек.