Оплата труда.

[Аноним]

Подскажите, пожалуйста, к какой системе оплаты труда относится следующий порядок формирования заработной платы сотрудника:

во-первых, ему выплачивается твёрдая часть заработка - оклад;

во-вторых, ему выплачивается процентная надбавка, величина которой зависит от количества выполненных сотрудником обязательств по договорам оказания услуг, по которым Общество обязалось перед своими клиентами.

Величина процентной надбавки устанавливается приказом и соответствует одному из четырёх оценочных уровней: 1-й (10%) - выполнение 4 договоров, 2-й (20%) - выполнение 6 договоров, 3-й (30%) - выполнение 8 договоров, 4-й (40%) - выполнение 10 договоров.

Думала вначале, что это повременно-сдельная система оплаты, потом начала сомневаться, что это сдельно-прогрессивная.


Подскажите, пожалуйста, как правильно.

[Storn]

а от точного определения названия системы суть поменяется?

[Аноним]

а от точного определения названия системы суть поменяется?

хорошо было бы обозначить систему оплаты труда в Положении об оплате труда в том виде, в каком она есть, а иначе зачем тогда нужно это Положение?

А система оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера... локальными нормативными актами...