За сколько месяцев оплатить выходное пособие при досрочном увольнении?

[Аноним]

За сколько месяцев выплачивается компенсация и выходное пособие при досрочном увольнении при сокращении штата (1 апреля работника уведомили о предстоящем сокращении-1 июня 2010г., работник решил уволиться 2 апреля). Подскажите как правильно произвести выплаты.

[HelenY]

За сколько месяцев выплачивается компенсация и выходное пособие при досрочном увольнении при сокращении штата (1 апреля работника уведомили о предстоящем сокращении-1 июня 2010г., работник решил уволиться 2 апреля). Подскажите как правильно произвести выплаты.

2 апреля платите:

зарплату за 1-2 апреля,
компенсацию за неисп.отпуск,
один среднемес.заработок - как выходное пособие при сокращении,
средний заработок за 2 мес - за досрочное увольнение (за период с 02.04.10 по 01.06.10)

Потом по истечении месяца второй средний заработок за месяц, если не устроится на работу и принесет трудовую книжку. По истечении второго месяца - третий и последний средний заработок, если не устроится на работу и принесет трудовую книжку и справку из ЦЗН.
Более-менее понятно?

[jul-2000]

работник решил уволиться 2 апреля)

по собственному желанию?

[Аноним]

да по собственному

[HelenY]

да по собственному

ничего не поняла, то по сокращению, то по собственному

[jul-2000]

да по собственному

только КНО, никакого "выходного пособия" (если, конечно, таковое вашими внутренними документами не предусмотрено).

[Аноним]

только КНО, никакого "выходного пособия" (если, конечно, таковое вашими внутренними документами не предусмотрено).

не просто по собственному, а после объявления о сокращении

[jul-2000]

а после объявления о сокращении

Ну и что?
http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=334172

[Генук]

Аноним, сотр обязан отработать 2 месяца после предупреждения... только по договорённости между сотром и фирмой (обоюдное согласие) можно раньше уволить с дополнительной компенсацией... но никак не по собственному (одностороннему) желанию сотра...

[HelenY]

Аноним, сотр обязан отработать 2 месяца после предупреждения... только по договорённости между сотром и фирмой (обоюдное согласие) можно раньше уволить с дополнительной компенсацией... но никак не по собственному (одностороннему) желанию сотра...

Генук, а скажите, то есть я правильно написала? мне просто для себя..

[Генук]

на один день ошиблись... если увольнение 2-го апреля, то период допкомпенсации: 03.04.10 - 01.06.10
т.е. НачалоКомпы = ДатаУвольнения + 1
любое событие, связанное с увольнением начинается на следующий день...

Проверка:
1. если увольнение 31 мая, то допкомпа за 1 день: 01.06.10 - 01.06.10
2. если увольнение как положено 1-го июня, то допкомпы нет: 02.06.10 - 01.06.10

[HelenY]

на один день ошиблись... если увольнение 2-го апреля, то период допкомпенсации: 03.04.10 - 01.06.10
т.е. НачалоКомпы = ДатаУвольнения + 1
любое событие, связанное с увольнением начинается на следующий день...

Проверка:
1. если увольнение 31 мая, то допкомпа за 1 день: 01.06.10 - 01.06.10
2. если увольнение как положено 1-го июня, то допкомпы нет: 02.06.10 - 01.06.10

а, ну да, с 3-го числа
спасибо!