Работодатель уволил меня пока я была на больничном, словом: пригласил на беседу, выдал приказ, трудовую и сказал "гуляй". Все мои вопросы за что и почему? Проигнорировал, даже угроза что обращюсь в суд не действуют. Я с 1 марта нахожусь на больничном, 20 марта пригласил на разговор, после долгого пресинга уволил за прогул, я тех пор не отвечает на мои звонки и не пускает на работу. Официально еще на больничном, с 5 апреля на работу но т.к я уже уволена и трудовая с приказом на руках решила обратиться в суд за восстановлением на работе и оплате вынужденного прогула. Имеет ли смысл отправить письмом с уведомлением мой б/л за март чтоб пособие мне РД перечисли на р/с или включит его в иск?
Ответить с цитированием
Сообщение от Storn
