У нас небольшой коллектив и хотелось бы узнать, можно ли заключить один коллектиный трудовой договор , а не с каждым отдельно.
У нас небольшой коллектив и хотелось бы узнать, можно ли заключить один коллектиный трудовой договор , а не с каждым отдельно.
Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора
Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.
Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
Статья 40. Коллективный договор
Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
При недостижении согласия между сторонами по отдельным положениям проекта коллективного договора в течение трех месяцев со дня начала коллективных переговоров стороны должны подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий.
Неурегулированные разногласия могут быть предметом дальнейших коллективных переговоров или разрешаться в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
Коллективный договор может заключаться в организации в целом, в ее филиалах, представительствах и иных обособленных структурных подразделениях.
При заключении коллективного договора в филиале, представительстве, ином обособленном структурном подразделении организации представителем работодателя является руководитель соответствующего подразделения, уполномоченный на это работодателем.
Коллективный договор не заменяет трудового.
Наталья.
Да, я согласна! Коллективный и трудовой договора разные вещи. Когда к вам придет проверка из комитета по труду (как было у нас), то инспектор первым делом спросит трудовые договора с каждым работником и колеективный договор, который должен быть заверен, если я не ошибаюсь в Администрации города (в каком-то органе).
Na28ta, если не заключали коллективный договор, тогда его никто не спросит)))
Возможно, но у нас спросили. Правда особо на нем не заостряли внимание, просто сделали замечание, что он у нас где-то не зарегестрирован, а следовательно - это не колдоговор, а филькина грамота.
если он есть тогда да)
регистрация договора - в уведомительном порядке. так, что филькиной грамотой коллективной договор без такой регистраций не является.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)