Добрый день!подскажите, пожалуйста не знаю как поступить.
В автошколе работает преподаватель (по СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ)правил дорожного движения (ПДД) с директором договоренность, что преподаватель получает на руки завычитом НДФЛ 10 000 руб. за преподавания правил в 1-ой группе.В месяце иногда бывает и по две группы соответственно он получает в два раза больше.
Например первую группу вел с 1 февраля по 28 февраля получит 10 000, вторую группу с 10 февраля по 28 февраля получит =10000/19*12=6316-13%=5494. ИТОГОза месяц 15494.
Проблема в том что у него в договоре в пункте оплата труда сказано: оплата труда производиться за фактически отработанное время и устанавливается оклад в размере 5000 (На севере у нас коэффиценты к окладу 2,3).Т.е. по договору я должна платить ему 5000+коэффиценты-НДФЛ в независимости сколько групп он ведет.
Вот мне и нужно заключить ТД и установить какуе-то систему оплаты труда, так чтобы он получал за ведение одной группы на руки 10 000????!!!!
Остановилась на повременной, но когда 19 рабочих дней получается менье 10 000.
Ответить с цитированием