×
Показано с 1 по 9 из 9
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    10.05.2007
    Адрес
    город Череповец
    Сообщений
    785

    Больничный по беременности и родам.

    Девочка собирается в декрет, по основному месту работы она еще в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, по совместительству работает на второй работе с окладом 8 т.р. На сколько я знаю отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет считается по каждому предприятию, а отпуск по беременности и родам как будет рассчитываться? Если по обоим предприятиям, то как быть если она по основной работе в отпуске до 3 лет, и ей ничего не начисляли, может существует какой-то минимум?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    По всем местам работы выплачивается как раз пособие по БиР, а пособие по уходу можно получать только на одном месте по выбору сотрудницы.
    Скорей всего, пособие по БиР на основном месте будет рассчитано из данных за 12 месяцев перед отпуском по уходу за первым ребенком. Для более точного ответа нужны точные даты всех отпусков

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    10.05.2007
    Адрес
    город Череповец
    Сообщений
    785
    Точные даты сейчас написать не моту, но отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста 3-х лет, кончается 4 июня, а 1-го июня начинается отпуск по биременности и родам. Насколько я знаю отпуск по БИР считается исходя из 12 мес., и у нее получается 0.

  4. #4
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Насколько я знаю отпуск по БИР считается исходя из 12 мес., и у нее получается 0.
    0 не получается. Читайте 255-ФЗ и ПП 375

  5. #5
    Аноним
    Гость
    вроде бы ФСС разъясняло что если из отпуска по уходу в декрет, то берут расчет предыдущего декрета...

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    10.05.2007
    Адрес
    город Череповец
    Сообщений
    785
    Спасибо!

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    10.05.2007
    Адрес
    город Череповец
    Сообщений
    785
    отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста 3-х лет, кончается 4 июня, а 1-го июня начинается отпуск по биременности и родам.
    А еще вопросик, а если такая ситуация например отпуск по уходу до 3-х лет кончается 1 го июня, а отпуск по БИР с 3-го июня тогда как считать?

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    10.05.2007
    Адрес
    город Череповец
    Сообщений
    785
    А как быть с больничными по БИР, получается ей должен врач выдать 2, по каждому месту работы?

  9. #9
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    А еще вопросик, а если такая ситуация например отпуск по уходу до 3-х лет кончается 1 го июня, а отпуск по БИР с 3-го июня тогда как считать?
    Зависит от того, что будет делать сотрудница 2 июня. Выйдет на работу - пособие по БиР посчитают из фактического заработка за этот день. Не выйдет (больничный, очередной отпуск, отпуск за свой счет) - из заработка перед отпуском по ухода за первым ребенком
    А как быть с больничными по БИР, получается ей должен врач выдать 2, по каждому месту работы?
    Да

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)