Оформление по трудовой книжки раньше трудового договора
Дорогие клерки. Помогите, пожалуйста. В этих делах я новичок.
Проблема заключается в следующем:
Фирма начала свою работу 1 сентября прошлого года, части сотрудников сделали запись в трудовою книжку, что они устроены на работу. Трудовой договор НЕ ЗАКЛЮЧАЛСЯ. З/п - не начислялась (приняты на работу без содержания, как мне объяснили).
Теперь ген. дир. хочет таки устроить всех нормально с трудовым договором и с начислением зп.
Вопросы:
1) Как обосновать запись 1 сентября? Каким нить срочным договором с зп 0?
2) Надо ли будет делать вторую запись 1 апреля, что устроены нормально на работу?
3) Есть ли какие нибудь варианты? Или надо заключаться трудовой договор задним числом, а потом доп соглашение на начисление зп? (этого очень не хочет гендир, он хочет чтобы трудовые договора были 1 апреля.)
