×
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    29.01.2010
    Адрес
    Новосибирск
    Сообщений
    8

    основное место работы и неполный рабочий день?

    Здравствуйте, Уважаемые!

    такая ситуация. необходимо принять на работу уборщицу чисто для записи в трудовой, то есть с минимальными затратами на з/п.

    принимаю её на постоянную работу, но на неполный рабочий день. в заявлении просит принять на работу и приписывает ,что будет работать по 2 часа в день. я прописываю этот момент в трудовом договоре. указываю в штатном расписании 0,25 ставки.

    нашла, что в нашей области минимальная месячная заработная плата для работников организаций внебюджетной сферы = 7800 рублей. ставлю в трудовом договоре оклад+р/к 8000р. получается ,что за месяц она получит 1740р.

    подскажите, всё ли правильно я делаю???
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для OlgaK
    Регистрация
    30.03.2004
    Адрес
    Раменское
    Сообщений
    12,058
    почти правильно, но что-то с математикой не так...
    Влюбленность в себя не бывает мимолетной.

  3. #3
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    что за месяц она получит 1740р.
    Это начисленные 2000 минус НДФЛ

  4. #4
    Аноним
    Гость
    У меня аналогичная ситуация. Но таких сотрудников двое. Как они считаются в среднесписочной? Или может есть где-то ссылка на расчет среднесписочной?

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)