Тема: Оплата командировки

Скажите как оплатить командировку. Послали водителя в др. город. Уехал в четверг (был уже там), в пятницу его загрузили, а в субботу он вернулся. Как оплачивать командировку? Приказ на командировку подписан на три дня.

суббота в двойном размере.

А как это в программе сделать Комплексная 7.7. Не подскажете?

В комплексной не знаю. А в ЗиКе как оплата работы в выходной день- отдельный док.

В комплексной не знаю. А в ЗиКе как оплата работы в выходной день- отдельный док.

Если так сделать то программа считает это как оплата выходных в обычный рабочий день. И потом эту сумму берет в расчет среднего заработка. А она же начислена за командировку. Это правильно?

командировочные или зарплата за время командировки интересует?

Заработная плата!

Если так сделать то программа считает это как оплата выходных в обычный рабочий день. И потом эту сумму берет в расчет среднего заработка. А она же начислена за командировку. Это правильно?

.

Если так сделать то программа считает это как оплата выходных в обычный рабочий день. И потом эту сумму берет в расчет среднего заработка.

Так и должно быть.

бух2007, с чего бы это?

Мне то же кажется, что если это оплата командировки (хоть и выходного), то ее потом в расчет среднего заработка брать не нужно. А как это сделать в программе х.з.

бух2007, с чего бы это?

Потому что это не оплата по-среднему. Это оплата работы в выходной день. И она входит в расчет СДЗ

2. Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. К таким выплатам относятся:
л) выплаты, связанные с условиями труда, в том числе выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате), повышенная оплата труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за работу в ночное время, оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы;

5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:

а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;

т.е если работник в командировке ему выплачивается не средний заработок а з/п?

В выходные дни- да.
9. Средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации.
5. Оплата труда работника в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.