Здравствуйте!!!
Помогите, пожалуйста!!!
Сотрудник устроился 11.01.10, сейчас увольняется. Получается, что в январе отработал все рабочие дни по графику, а вот, что ставить в "дней по календарю отпуска"? 29,4 или или 19,9?
Совсем запуталась...
 |
Здравствуйте!!!
Помогите, пожалуйста!!!
Сотрудник устроился 11.01.10, сейчас увольняется. Получается, что в январе отработал все рабочие дни по графику, а вот, что ставить в "дней по календарю отпуска"? 29,4 или или 19,9?
Совсем запуталась...
Сообщение от Аноним
Я предпочту признать свою неправоту и оказаться правой, чем утверждать, что права, и ошибаться.
Пасиб!!!
19.92
29,4*21/31 равно
19.9 (если округлять до одного знака) или 19,92 (если до двух).
И мне подскажите. Только с нового года занимаюсь зарплатой. Сегодня надо уволить человека. Ну вообще не представляю что и как считается. Дайте, пожалуйста ссылочку на алгоритм расчета.
Приказ на увольнение и заполнение трудовой - нашла, а вот расчет на цифрах - не знаю. Надо еще за 5 дней компенсацию выплатить. И какие налоги надо начистить?
Очень очень надо.
922 постановлениеДайте, пожалуйста ссылочку на алгоритм расчета.
Все люди, как люди, а я королева )
У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...
Спасибо!
Добрый вечер!
Подскажите пожалуйста, нужно срочно.
Работник несколько лет не был в отпуске. Сейчас идет в отпуск и плюс хотим выплитить ему компенсацию за еще за несколько лет не используемого отпуска.
Вопрос. За сколько лет можно выплатить сразу (официально не был лет 7)?
Можно например, отпуск за 2002-2003 и плюс неиспользуемый отпуск за 2004, 2005, 2006год например???
Линда
ни за сколько нельзя ни сразу ни постпенно, только при увольнении, за все годы, за которые был положен отпуск.
так что оплачивайте отпускные за столько дней, сколько он планирует гулять
Для тех кто на бронепоезде, поясните пожалуйтста!
То есть если я считаю компенсацию за отпуск и включаю январь в период расчета, я за полностью отработанный месяц ставлю не 29,4, а 19,92?
А если отпуск б/с с 11 по 15 января, то 29,4*14/31=13,28?
не путайте полностью отработанный месяц с месяцем, в котором отработаны все дни.
к примеру т.е. если 1 числа воскресенье, вы были в отпуске (на б/л) или просто приняты на работу со 2 числа - отработаны все дни рабочие, но месяц не считается полностью отработанным. для расчета з/пл - полностью все дни оплачиваете (оклад), а для расчета СДЗ пересчитываете через 29.4
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
