пред. история:
сотрудник работает по сомвестительсту, с 01.05.10 (кстати ничего, что это будет суббота? или лучше 3,05 издать приказ?) увольняется с совместительства и тем же днем принимается как на основное место работы.
Сотрудник трудится по совместительству с 01.07.08, в отпуске был 28 кал. дней в марте (с 01.03 по 29.03), по моим расчетам ему еще надо отгулять-23 кал. дня.
(расчет: (с 01.07.2008 по 01.05.2010 у меня получилось 669 кал. дней, следовательно 669*28/365=51 всего дней отпуска......51-28=23 (не отгуленные дни отпуска).

Ответить с цитированием


