×
Показано с 1 по 9 из 9
  1. Аноним
    Гость

    проверьте расчет отпускных

    пред. история:
    сотрудник работает по сомвестительсту, с 01.05.10 (кстати ничего, что это будет суббота? или лучше 3,05 издать приказ?) увольняется с совместительства и тем же днем принимается как на основное место работы.
    Сотрудник трудится по совместительству с 01.07.08, в отпуске был 28 кал. дней в марте (с 01.03 по 29.03), по моим расчетам ему еще надо отгулять-23 кал. дня.
    (расчет: (с 01.07.2008 по 01.05.2010 у меня получилось 669 кал. дней, следовательно 669*28/365=51 всего дней отпуска......51-28=23 (не отгуленные дни отпуска).
    Поделиться с друзьями

  2. Аноним
    Гость
    если оформить отпуск с 01.04 по 24.04, то правильный ли будет расчет?
    беру оклады с 01.04.09 по 31.03.10
    апр2009-янв.2010 =11494
    февраль-18391
    март-1671,91 (за два рабочих дня, все остальное время чел. находился в отпуске)
    повышение окладов в феврале было в целом по всему предприятию
    18391/11494=1,6 (коэф. повышения)
    (11494*9мес)*1,6+18391+1671,91=185576,51/12/29,4=526,01*23=12098,24.....правильно?

  3. Аноним
    Гость
    проверьте, пожалуйста.....

  4. Аноним
    Гость

  5. Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Одним днем уволить и принять не получится. Что в табеле будете ставить - 8 как основному работнику или 4 как совместителю? Поэтому сегодня увольнение - завтра прием. И то, и другое лучше в рабочие дни.

    Если в марте отработано всего 2 дня, то в знаменателе при расчете СДЗ не может быть 12 и 29,4. За март будет всего-то 2*29,4/31=1,9 дня.

  6. Аноним
    Гость
    Простите, Просто Таша, тогда не пойму как должно быть......покажите на примере если можно?
    и еще подскажите, я кол-во дней рассчитала правильно (пост 1)?

  7. Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Уволите из совместителей 30.04.2010. На основное примете 04.05.2010 (03.05.2010 - выходной)

    Если отпуск начнется в апреле, то расчетный период 01.04.09-31.03.2010. В этом период 11 месяцев отработаны полностью, март неполностью (2 дня). Значит, дней в нем 29,4*11+29,4*2/31=325,30. СДЗ получается 203972,91/325,30=627,03

    Дни посчитали верно, хотя обычно расчет ведется в месяцах. С 01.07.08 по 30.04.10 - 1 год 10 месяцев = 22 месяца. Заработано право на 28*22/12=51,33 дня отпуска. 28 уже отгулял, осталось 23,33, которые можно округлить до 24

  8. Аноним
    Гость
    БОЛЬШОЕ вам СПАСИБО!!!!

  9. Клерк
    Регистрация
    19.08.2007
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    605
    .

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)