Помогите рассчитать отпуск

[Аноним]

Люди!!! Пожалуйста,помогите посчитать отпуск. Директор собрался в банк за деньгами, требует быстро сказать сумму на мартовскую з/пл и набить платежки на налоги!!! А я не умею считать отпуск(((. Обещаю все изучить,но сейчас надо очень срочно,пожалуйста,помогите!!!!
Ситуация следующая.
Сотр работает с 01.01.10. Оклад (никаких надбавок нет) - 8500.В марте надо рассчитать 2 дня отпуска (в любое время - просто 2 дня отпуска)
Январь - 8500
Февраль - б/л с 02.02-12.02 (за счет ФСС - 2467,71 + 548,33 за счет орг-ции (последние 2 дня болезни))
з/пл за февраль - 4675
Март - з/пл 7727,40 и надо рассчитать 2 дня отпуска.
Пожалуйста,помогите!

[Аноним]

Пожалуйста,кто-нибудь... Он скоро едет в банк. Я понимаю,что моя просьба - наглость,но пожалуйста,выручите!!! Я обещаю,что во всем разберусь! Не дайте погибнуть ((

[Аноним]

Ну кто-нибудь... Умоляю!!! Спасите!!!

[Аноним]

Злые вы... Неужели так трудно помочь человеку,когда горит...
Уже без особой надежды - никто не поможет?

[mizeri]

(8500+4675)/15+10=13175/25=527 - средне дневной
527*2=1054 рубля
Вроде так

[mizeri]

Только вот февраль если обычный график получается з/п должна быть исходя из оклада 8500/19*10= 4473,68

[Аноним]

(8500+4675)/15+10=13175/25=527 - средне дневной
Вроде так

спасибо,Вам огромное. А (8500+4675) -это з/пл за январь февраль,а /15+10 - это что?

[Аноним]

[QUOTE /15+10 - это что?[/QUOTE]

Количество отработанных дней в январе и феврале.

[mizeri]

[QUOTE /15+10 - это что?

Количество отработанных дней в январе и феврале.[/QUOTE]

[Аноним]

Только вот февраль если обычный график получается з/п должна быть исходя из оклада 8500/19*10= 4473,68

Да,я ошиблась,когда считала за февраль. И посчитала 11 дней (не учла 23 - для меня это был не праздник,а самый черный день - я потеряла отца...(
Я думаю, это не критично? Налоги все начислены - кто за это накажет? Да и кто проверять будет? (Сама з/пл - формальность - люди получают больше,чем мы начисляем,так что думаю другим не обидно будет...) Или с этим надо что-то делать? Какое ваше мнение?

[mizeri]

Я думаю, это не критично? Налоги все начислены - кто за это накажет? Да и кто проверять будет? (Сама з/пл - формальность - люди получают больше,чем мы начисляем,так что думаю другим не обидно будет...) Или с этим надо что-то делать? Какое ваше мнение?

В принципе не критично, но в расчет отпуска входят только определенные выплаты, если рассчитать по окладу, то получается вы ему заплатили что-то еще, а не оклад. Разницу стоит как-то обозвать, премией что ли за трудовые достижения))).