зарплата на карточки

[foki-olga]

Добрый день, подскажите, пожалуйста! Работник желает получать зарплату на карточку, но на карточку не заказанную нами в нашем банке по нашему с банком договору, а на свою...личную... Как я могу это сделать: должен ли сотрудник написать какое-то заявление или как? И могу ли я ему отказать, если да то чем я могу это аргументировать? Заранее огромное спасибо за ответы))))

[Mmmaximmm]

Заявление должен написать, в нем реквизиты указать.
Но вы ему можете сказать, что ваша организация обслуживается только в этом банке и никак иначе

[mvf]

должен ли сотрудник написать какое-то заявление

Да.

И могу ли я ему отказать

Да.

чем я могу это аргументировать?

Отсутствием что-либо подобного в трудовом договоре, например.

[foki-olga]

Всем большое спасибо....
А если мы согласимся, наверное это однозначно будет дороже чем переводить на наши карточки? как считаете?

[mvf]

Да. Так же.

[Нимбус]

Мы всем на карты перечисляем, в разные банки. жуть. Большинству работников в СБ РФ, а те кто в других банках отдельными платежными поручениями. Пока работников не так много(ок. 30 чел) миримся с этим.

[Mmmaximmm]

наверное это однозначно будет дороже чем переводить на наши карточки?

Примерно тоже самое.

[Пчёлка Майя]

Я своих даже не спрашивала - просто выпустила всем карточки нашего банка и все. 1 платежка на зарплату + 1 на комиссию + реестр.

[saigak]

Но вы ему можете сказать, что ваша организация обслуживается только в этом банке и никак иначе

А на основании чего кроме вышеупомянутого незаконного пояснения вы можете отказать этому работнику?

[Mmmaximmm]

А на основании чего кроме вышеупомянутого незаконного пояснения вы можете отказать этому работнику?

В принципе, оснований нет (я их не знаю), но, извините, если у нас работает 800 человек и все со своими капризами? Людей ставят перед фактом и все

[TashaV]

Примерно тоже самое.

не обязательно. Мы наоборот, отказались от зарплатного проекта (0,5% от суммы перечисленной) и пока платим на индивидуальные карты получается дешевле существенно (по тарифу банка за каждую платежку), но работников не много (меньше 20 пока)

[natalinsha]

Комиссию банка за перевод зп на личную карточку работника списывать на расходы организации или удерживать из зп этого сотрудника??

[mvf]

На расходы.

[HelenY]

мы еще сотрудникам компенсируем и годовую комиссию за содержание личной карточки - так как отказались от зарплатного проекта.

[ltymuf]

компенсируем и годовую комиссию за содержание личной карточки

а в доход им ставите ?

[HelenY]

а в доход им ставите ?

НДФЛ - все как положено

[Аноним]

А на основании чего кроме вышеупомянутого незаконного пояснения вы можете отказать этому работнику?

на основании того, что вы ОБЯЗАНЫ выплатить ему з/пл, но делать это именно угодным ему способом вы не обязаны
у нас тоже полно народу. кто не желает писать заявление на карточки в з/пл проект - добро пожаловать в кассу

[Аноним]

забыла добавить, перечисления по з/пл проекту у нас вообще без комиссии

[natalinsha]

Подскажите, плиз, день выплаты зп 10 и 25, зп перечисляем на личные карточки сотрудников, деньги идут дня 2. Вот задумалась тут: по идее мы исполняем свою обязанность в срок, перечисляем 10 и 25, но сотрудник может получить на руки только через 2 дня, не нужно ли заранее отправлять, чтоб на карте деньги были уже 10 и 25 числа??

[mvf]

Не нужно. Но если очень хочется - почему бы и нет?

[natalinsha]

Не нужно. Но если очень хочется - почему бы и нет?

Т.е. запрета никакого нет на то, чтоб перечислять заранее? Не придерутся?

[mvf]

Нет (хоть каждый день перечисляйте). Нет.

[natalinsha]

При перечислении зп на личные карточки, должен ли работник где-то расписываться, что получил зп?? (при выдаче из кассы - в платежной ведомости, а тут??)

[mvf]

Нет.

[nastya243]

Подскажите мне пожалуйста, если сотрудник получил часть зарплаты наличными по ведомости, а часть ему была доплачена на карточку, это является нарушением?
Заранее благодарю.

[Над.К]

Не является

[Аноним]

на основании того, что вы ОБЯЗАНЫ выплатить ему з/пл, но делать это именно угодным ему способом вы не обязаны
у нас тоже полно народу. кто не желает писать заявление на карточки в з/пл проект - добро пожаловать в кассу

Извините, но "вы ОБЯЗАНЫ выплатить ему з/пл" в соответствии с условиями Трудового договора. И если там не прописано "как вам угодно", тогда сотрудник пишет Вам заявление и ищите более весомые аргументы в отказе, чем просто сказать, что вы не обязаны...

[rina461]

Добрый день! А надо ли составлять дополнительное соглашение к трудовому договору о выдаче заработной платы безналичным путем. Договор составлен несколько лет назад. такая выплата в то время была неактуальна, прописали, что наличными. из кассы два раза в месяц. А теперь хотим тоже перечислять на карты или на лицевые счета, без разницы. у кого что есть. Думаю, что выгадаем и на %% банка за обналичивание, пусть хоть 1000 ежемесячно, но тоже существенно. А проводки тогда какие будут? 70/51?

[АнонимК]

Не знаю как у других, а столкнулась с тем, что при зачисление на личную карту работника(не зп проект) с него удерживался % за банковскую операцию. После перечисления зп на эти личные карточки и выдачи расчетных листов работники с мечами наперевес бежали в бухгалтерю. После этого генеральный издал приказ, что зп перечислять только на карточки зп-проекта. И все.

[Аноним]

Не знаю как у других, а столкнулась с тем, что при зачисление на личную карту работника(не зп проект) с него удерживался % за банковскую операцию. После перечисления зп на эти личные карточки и выдачи расчетных листов работники с мечами наперевес бежали в бухгалтерю. После этого генеральный издал приказ, что зп перечислять только на карточки зп-проекта. И все.

У нас по зп проекту были карты Сбербанка - Маэстро, кажется. В этом году перед тем как ввести эти самые %, банк уведомил предприятие, а предприятие уведомило, в свою очередь, всех сотрудников о нововведении. Все желающие открыли новые карты на своё усмотрение. Продолжаем получать зп на карты (причем у всех карты разные). Добавлю, что численность в организации у нас более 50 человек и бухгалтер один. Так что всё зависит от отношения к людям!