Тема: Расчет пособия по БиР!!! Помогите!!!

Добрый день, уважаемые бухгалтеры! Сама не бухгалтер, поэтому обращаюсь к Вам за помощью!
Работаю в организации с октября 2007 г. в качестве совместителя, а с августа 2009 в качестве основного работника.(прежний тр.договор расторгнут, заключен новый договор)
С 10 марта 2010 по 27 июля 2010 мне предоставлен отпуск по БиР.
Как правильно рассчитать пособие? (наш бухгалтер молодая и никогда не сталкивалась с этим вопросом).
С какой даты исчисляется расчетный период? С 01 августа 2010 г. (дата заключения последнего договора) или с 01.10.2007 г.(прежнего тр. договора)
Как определить средний заработок? Дело в том, что есть свои особенности, я работаю на неполном режиме рабочего времени (3 дня в неделю).
Оклад мой составляет 38000.
Спасибо заранее за Ваши отзывы!!!

Расчетный период: Август 2009 - Февраль 2010
СДЗ: 7 * (38000 * 3/5) / 212 = 752.83
Итого: 752.83 * 140 = 105396.20

Я так понимаю, все-таки сказывается мой неполная рабочая неделя, а если бы я работала ежедневно по 4 часа в день, сумма бы изменилась в большую сторону?
Я слышала, что расчет идет в календарных, а не рабочих днях?! с 01.01.2010 года были приняты изменения?

Eliko, 38000 - это оклад на полной ставке? Или то, что Вам фактически начисляют при неполной рабочей неделе?

38000 - мой оклад по трудовому договору!!!с НДФЛ

Поставим вопрос по-другому: сколько Вам начисляют каждый месяц?

На руки получаю 33000 с копейками

Ясно. Тогда Ваш СДЗ 38000*7/212=1254,72, что больше установленного максимума. Поэтому пособие по БиР составит 1136,99*140 = 159780,60 за весь декретный отпуск.

Спасибо!!! Единственное, мне в октябре и ноябре выплатили 21000 и 17500, теперь думаю, как оформить перед ФСС это изменения в окладе??? Если соглашение мужду мной и работодателем на эти 2 месяца? И еще, может Вы в курсе, может ли ФСС придраться к тому, что мне выдан дубликат листка, дело в том, что в поликлинике допустили 3 ошибки и бухгалтер попросила переделать листок!!

И еще что такое 7 при расчете СДЗ???

ой простите поняла..это 7 месяцев

Eliko, ну нельзя же так. Вы даете неполную противоречивую информацию.
На каком основании выплатили меньше? Вы не все положенные дни отработали? Или оклад в 38 000 назначен не с 01.08.2010.
Хотите получить точный ответ - давайте сюда помесячно начисления по зарплате (до удержания НДФЛ) и отработанное время

К дубликату ФСС не придерется, если он оформлен без ошибок

месяц-начислен оклад-отработано дней с учетом 3 дневной рабочей недели
август 2009-38000-13
сентябрь 2009 - 38000-14
октябрь 2009 - 21000-13
ноябрь 2009 - 17500 -14
декабрь 2009 -38000-14
январь 2010-38000-9
февраль-38000-12


Сильно кризис ударил в эти два месяца, поэтому выплатили меньше. Бастовать было лишним, так как узнала, что беременна, не время работу менять. Но отработала все положенные дни!!!

Тогда сумма пособия будет меньше.
СДЗ: (38000*5+21000+17500)/212=1077,83
Пособие: 1077,83*140=150896,20

Хотя очень странно выглядит снижение зарплаты при том, что (по Вашим словам) у Вас твердый оклад и все положенное время Вы отработали полностью

Я понимаю, насчет уменьшения, таким образом была временно снижена зарплата всем сотрудникам!!! Только теперь думаю, сделать доп. соглашение у трудовому договору, где будет зафиксировано это снижение "типа оклад с за октябрь 2009 будет составлять 21000, за ноябрь-17500 с декабря 2009-оклад 38000) Как Вы считаете?

Eliko, да ФСС не расстроится из-за того, что у Вас пособие меньше стало, чем могло бы быть.
Другое дело, что любое изменение зарплаты должно оформляться документально.

Спасибо, Таша!!! Надеюсь, все обойдется!!!

Можно Вас попросить подсказать как рассчитать заранее пособие по уходу до 1,5 лет, думаю, там у бухгалтера также возникнут проблемы

Нужна будет еще и мартовская зарплата.

12600 за март

Расчетный период: 01.08.09-30.06.10
Начислено: 241100
Дней:221
СДЗ:1090,95
Пособие: 1090,95*30,4*40%=13265,95 за каждый полный месяц

А почему 30.06.2010? у меня декретный заканчивается 27.07.2010!

Потому что расчетный период берется в календарных (с первого по последнее число) месяцах, предшествующих месяцу наступления страхового случая (отпуска по уходу)
Вы же не возмущались, что при расчете пособия по БиР расчетный период взяли до 28.02.10, хотя декретный начался 10.03.10

а что значит 40 %, извините за назойливость!!

Размер пособия по уходу - 40% среднего заработка