Непрерывность стажа

[СНА]

Уважаемые коллеги, имеет ли это сейчас значение? Ситуация: фирма зарегистрировалась в конце ноября 2009 г. (сколько раз было сказано "не открываться в конце года!!!"- но это уже другой вопрос). С опозданием сдала (фирма) нулевую отчетность за год по есн пфр и прочим. Но... сотрудник пришел работать в конце ноября, и стаж у него до этого был непрерывный 10 лет. Руков. говорит, "оформляй с 1 января", сотрудник не против, но он не знает, как ему это может навредить... или нет. Я ему сказала, что, мол, устроишься в другое место, на больничный пойдешь, тебе не посчитают 100% (как выяснилось, так было до 2007). А вообще, как быть? начислять за 2009 год, сдавать уточненные отчеты, в т.ч. баланс и ндфл, попадать на штрафы, пусть даже незначительные? или просто закрыть ему этот период .... в трудовой "искусственно" (конечно в ПФ никаких данных о стаже не будет)? Собственно вопрос прозвучал: важна непрерывность или нет? сотруднику 30 лет.

[smartbuh]

Ранее для исчисления пособия по временной нетрудоспособности использовалось понятие «непрерывный стаж». С 1 января 2007 года для указанных целей используется понятие «страховой стаж» — то есть периоды работы застрахованного лица, в течение которого гражданин подлежал обязательному социальному страхованию (общий трудовой стаж).

Таким образом, непрерывный трудовой стаж потерял всякое юридическое значение, так как использовался только для определения права работника на получение пособия по временной нетрудоспособности (оплату больничного).
Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию»

[Лёха]

непрерывный трудовой стаж потерял всякое юридическое значение

для больничных - да.
Но остались профессии, для которых непрерывность стажа по-прежнему важна. Например, медики, водители и тд.
Разбирайтесь в своем отдельно взятом случае

[бух2007]

СНА, да без проблем примите его с ноября и сразу отправьте в отпуск без содержания до 01.01.10

[YUM]

... сотрудник пришел работать в конце ноября, и стаж у него до этого был непрерывный 10 лет. ... Я ему сказала, что, мол, устроишься в другое место, на больничный пойдешь, тебе не посчитают 100% (как выяснилось, так было до 2007).... Собственно вопрос прозвучал: важна непрерывность или нет? сотруднику 30 лет.

У работника стаж 10 лет. Смотрим, как оно со страховым стажем сотрудничает:
" 255 - ФЗ
Статья 17. Сохранение ранее приобретенных прав при определении размера пособия по временной нетрудоспособности и продолжительности страхового стажа


1. Установить, что гражданам, которые приступили к работе по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию, до 1 января 2007 года и которые до 1 января 2007 года имели право на получение пособия по временной нетрудоспособности в размере (в процентном выражении от среднего заработка), превышающем размер пособия (в процентном выражении от среднего заработка), полагающийся в соответствии с настоящим Федеральным законом, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается в прежнем более высоком размере (в процентном выражении от среднего заработка), но не выше установленного в соответствии с настоящим Федеральным законом максимального размера пособия по временной нетрудоспособности."