×
Показано с 1 по 4 из 4
  1. Аноним
    Гость

    трудовая книжка

    Работник, проработавший месяц на своем первом месте работы, не захотел чтобы ему заводили трудовую книжку.
    Насколько я понимаю работодатель должен обязательно вести трудовую.
    Как быть, насильно заводить книжку?))))
    Поделиться с друзьями

  2. правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,256
    обязанность есть обязанность
    может он вам и своих документов не показывал?
    объясните ему что после увольнения от вас он может сделать со своей трудовой всё что сочтет нужным.....трудовая не компромат, а лишь предусмотренная законодательством бумага...
    кто ищет, тот...

  3. управленец, блин... Аватар для Сан Саныч72
    Регистрация
    22.12.2008
    Адрес
    Уральский хребет
    Сообщений
    4,425
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Как быть, насильно заводить книжку?))))
    Можно и не заводить. Только когда работник, вследствие не выдачи ему ТК при увольнении, через пару месяцев восстановиться на работе через суд, будьте готовы оплатить ему вынужденный прогул.

  4. Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Работник, проработавший месяц на своем первом месте работы, не захотел чтобы ему заводили трудовую книжку.
    Насколько я понимаю работодатель должен обязательно вести трудовую.
    Как быть, насильно заводить книжку?))))
    ТК не предусматривает необходимость согласия работника на заведение ему трудовой книжки. Так что они всем заводятся "насильно"

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)