всем добрый вечер пятницы!!!!!!!!!!
есть такая необходимость- установить нормы выработки, поправьте, если ошибаюсь:
итак, создаем положение о нормах выработки, вносим изменения в труд.договоры о том, что обязан выполнять нормы выработки.
работаем, а если потом работник перестает выполнять эти нормы, то как быть?
привлекать к дисциплинарной ответственности? а как уволить в этом случае? например, по ст. 81, п. 5?
Ошибаетесь, и очень сильно. У многих работодателей есть необходимость узаконить невыплату заработной платы. Нет такого понятия в ТК РФ, ка "нормы выработки". Не нужно извращаться.есть такая необходимость- установить нормы выработки, поправьте, если ошибаюсь
не, я не извращюсь (да, некорректно указано, это - да), ноСообщение от Сан Саныч72
ст. 21 ТК РФ работник обязан выполнять установленные нормы труда.
мы установили нормы, раб-к их не выполняет.
не надо передергивать с заработной платой - никто её снижать не собирается.
вопрос по-прежнему открыт))))
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием