У нас МП, находимся на УСН (15%). Фирма с очень маленькими оборотами, больших налогов не потянем. Поэтому вынуждены были в 2009 году начислять зарплату сотрудником по минимуму 5000 рублей. Не давно прошла такая информация,что в Москве зарплату мы не можем начислять меньше, чем установленного законом по Москве зарплату , помойму в размере 9500 рублей( точно сумму не помню). Что делать в такой ситуации? Нарушили ли мы закон, оплачивая ЗП чуть больше чем МРОТ? И как поступить в подобной ситуации, если отчеты за прошлый год уже сданы?
Спасибо.