Обходной лист

[Asteria]

Поскажите пожалуйста. Хотим ввести в своей организации обходной лист, нет ли у кого рыбы проекта приказа об утверждении бланка трудового листа?

[mvf]

Можете без приказа что хотите нарисовать.

[Asteria]

У нас крупная компания, и у нас все делаеться по приказам

[mvf]

А если увольняющийся пошлет вас с этим "листком" - что будете делать? Махать перед ним "приказом"?

[Asteria]

Когда издаеться такой приказ работников знакомят с ним под роспись

[Asteria]

И пишите по теме а не разглагольствуйте

[mvf]

И пишите по теме а не разглагольствуйте

Понять не можете? Если сотрудник не будет бегать с этим "листком" - вы ему ничего не сможете сделать. А на каждую филькину грамоту издавать приказ - моветон.

[Asteria]

Помоему это вы не можите это если в вашей фирмочке 100 человек, тогда да, а если речь идет о 3000 человек. И если работник ознакомлен с приказаом он обязан его соблюдать !!!!!!!!!!!!!!

[mvf]

И если работник ознакомлен с приказаом он обязан его соблюдать

Если "приказ" противоречит Трудовому кодексу - не обязан.

это если в вашей фирмочке 100 человек

Да хоть 10. И один из них обязательно будет грамотным.

[Asteria]

Вы тему вобще видели? Я с вами не дискутировать не собираюсь мне нужене приказ, можете помогите нет ПРОЩАЙТЕ

[Марина*]

Вы чего так нервничаете? Зачем-то обругали уважаемого модератора...
Проблема -то в чем? Приказ. Утвердить форму обходного листа. Приложение к приказу. Форма обходного листа. Что за проблема?
Вопрос не по теме. Если работник не подпишется под приказом?

[Фиатик]

В одной распрекрасной фирме в Тольятти, название говорить не буду, где работает более 10000 чел., написали приказ.Ввести в трудовой контракт пункт, где прописано:"..обязуюсь не обращаться в суд в случае увольнения.." " ...обязуюсь не беременеть.."И обходной листик тоже пишут.А оформлены все на три месяца.И каждые три месяца работяги(рабы, прости господи).заново оформляются на срок три месяца.
Так что сочиняйте приказик сами!

[stas®]

Asteria, работник может положить обходной лист в стол и ничего с ним не делать. Но через две недели вы все равно отдадите ему трудовую книжку и произведете полный расчет.