расторжение трудового договора
Здравствуйте! у меня ситуация: допустим я ИП-работодатель. на рынке у меня работает работник (к несчастью родственник) работает плохо.
Продажи средние, малоактивен. В связи с сезонностью увеличилось кол-во рабочих часов, а он не хочет работать ворчит, и в целом ведет себя как антилидер (настраивает других против меня).
Вопрос: как мне его уволить если он откажется писать по собственному желанию? по соглашению сторон - дороговато, по сокращению, по тем же причинам не хочется.
Создать должностную инструкцию и выговор? но как зафиксировать что по моему мнению он не достаточно интенсивно осуществляет торговлю? если есть какие-либо мнения, был бы рад почитать. Заранее спасибо за внимание к вопросу!
