Добрый день!
Помогите разобраться, а то совсем запуталась.
Сотрудник принес справку мед-соц экспертизы с установленной инвалидности. И просит его уволить и даже называет по какой статье))) ст. 83 п. 5(это полная нетрудоспособность), а в справке у него указана 3я группа, степень ограничения к труд.деятельности - с 01.01.10г. не указывается. Я в инете везде натыкаюсь, что 3я группа - это рабочая. Права ли я и если да то какую статью мне указать в трудовой?
Заранее спасибо
Ну что никто не может помочь? ОООООчень срочно надо!!!
кроме справки у него должна быть программа реабилитации... там про ограничения трудовой деятельности есть...
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
Спасибо!
Пусть пишет заявление по собственному желанию
У нашего сотрудника в индивидуальной программе реабилитации указано, что его необходимо перевести на легкий труд, но по его специальности у нас в организации легкого труда не предусмотрено. По какой статье увольнять? (у него тоже 3я группа инвалидности)
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
