Вопрос может не совсем по теме: если в межотраслевых правилах (по охране труда) написано, что работы выполняются на основании наряд-задания, это относится только к штатным работникам, на подрядчиков-физ.лиц это не распространяется?
 |
выполнение работ по наряд-заданию
Вопрос может не совсем по теме: если в межотраслевых правилах (по охране труда) написано, что работы выполняются на основании наряд-задания, это относится только к штатным работникам, на подрядчиков-физ.лиц это не распространяется?
Подрядчики выполняют конкретную работу за свой страх и риск, работа прописана в договоре. Так что никакие наряд-задания к ним неприменимы. ИМХО
Вам точно нужно наряд-задание? Может быть наряд-допуск? Наряд-допуск заполняется при производстве работ в условиях повышенной опасности.
вообще, в Межотраслевых, которыми мы руководствуемся, написано "работы должны выполняться при наличии наряда-задания". работу выполняет 1 штатник и 2 подрядчика (физики), вместе они составляют неделимую бригаду.
еще, на некоторых объектах нам подсовывают наряд-ДОПУСК. там тоже штатники + подрядчики.
что мы должны заполнять/вести, а что нет?
спасибо.
С наряд-допуском всё понятно. Туда надо заносить всех кто работает, не зависимо свои или чужие, и обязательно все подписи живые.
С наряд-заданиями не сталкивался.
Это нонсенс, такие договора подряда при проверке будут переквалифицированы в трудовые.работу выполняет 1 штатник и 2 подрядчика (физики), вместе они составляют неделимую бригаду.
, а если набрать бригаду из одних договорников?
А зачем вы вообще это делаете? Подряд это: три рабочих с одной стороны и контора с другой договорились выкопать яму, за это им обещано заплатить 100 рублей, выкопали, подписали акт о выкопке ямы, получили 100 рублей и пошли куда глаза глядят. А каждый день по наряду копать, как угодно обзовите, но это трудовые отношения со всеми вытекающими.
то есть не совсем правильно выразилась: ИП-ник сам работает и берет подрядчиков, но бригада все равно неделимая. он бы и сам все делал (в некоторых случаях), да согласно Межотраслевых правил, у него должно быть 2 "помощника". а если нет постоянных заказов, чтоб штатников держать? и почему переквалифицируют в трудовые?1 штатник и 2 подрядчика (физики), вместе они составляют неделимую бригаду
По смыслу переквалифицируют, в договоре не название читают, а суть. Берите на срочные договора, но в таком виде вам всё доначислят.
Ваш ответ понятен. у нас как раз каждый день и не копают. могут 1 день в месяц, могут 10 - заказ взяли, народ созвали, сделали, разбежались. договор на выполнение конкретной работы (с конкретными сроками и ценой за конкретную работу), с актом по результату.
просто один добрый человек сказал, что мы ДОЛЖНЫ выписывать наряд-задания. вот я и думаю, а ДОЛЖНЫ ЛИ на самом деле с договорниками-подрядчиками-то. мы этот наряд-задание никогда не делали и в каких случаях он делается не знаю. - видимо для штатников
Так и не понял подскажите пож. Мы подрядная организация у нас есть договор на работу, Я руковожу работами на объекте. Нужно ли мне давать наряд-задание своим работникам (работающим в нашей фирме) или не обязательно, и можно ли его давать устно!! зарание спс за ответ.
Ну если слова понимают, то чего бумагу разводить.... А вообще бумаги зависят от внутреннего документооборота
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием