Смена директора, как правильней написать в протоколе.

[Dirtybaby]

ОПФ: ООО
Решили сменить директора.
Общее собрание собралось готово к принятию решения.

Повестка дня
1. Увольнение ген. директора ООО "Х" ...
2. Назначение генерального директора ООО «X» ...

СЛУШАЛИ:
1. Предложение председателя собрания Сидоров А.А., который предложил уволить с занимаемой должности Иванова А.А. и расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон с "23" сент. 2004 г.
2. Предложение Сидорова А.А. о назначении на должность генерального директора Орлову А.А., паспорт серии ....... №......, выдан ................ , дата выдачи ............., зарегистрированной по адресу: ................................. с «24» сентября 2004 года.

Решили ..........

В общем, интересует ... правильно я написал ... ?

[almira]

Если Собрание - то не НАЗНАЧЕНИЕ, а ИЗБРАНИЕ.

А ежели единственный Участник, то нет Председателя Собрания...

[omela]

. Предложение председателя собрания Сидоров А.А., который предложил уволить с занимаемой должности Иванова А.А. и расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон с "23" сент. 2004 г.

Если пишете, что договор расторгнут С 23 сент., грамматически зачит, что 23 сент. договор УЖЕ РСТОРГНУТ, а чел. уволен 22 сент. (дата увольненени - последний день работы). Новый ГД назначен С 24 сент. - договор действует начиная с 24 сент. , след. получается, что 23 сент. Общество не имело директора. Пишите - расторгнуть с 22 сент. или без предлога "С", что не совсем граммотно.
Если один участник, протокола нет вообще, оформляется решение единственного участника

[Боня]

А скажите, пожалуйста, если в решении един. участника ООО о снятии полномочий с ген. дир. и назначении нового не стоит дата ни того ни другого - с какой даты приступает к должности новый директор? Даты принятия этого решения или следующий день?

[Leila]

А скажите, пожалуйста, если в решении един. участника ООО о снятии полномочий с ген. дир. и назначении нового не стоит дата ни того ни другого - с какой даты приступает к должности новый директор? Даты принятия этого решения или следующий день?

Получается, что со следующего, т.к. днем увольнения прежднего, является последний день его работы.
А трудовой договор когда расторгаете?