Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, как грамотно оформить с "временным" сотрудником деловые отношения?
Мы нанимаем на работу программиста, который должен сделать нам сайт. На постоянную работу нанимать его нет необходимости. Через два месяца сайт будет сделан и в его присутствии нет необходимости.
Что нужно оформлять? Как ему платить за работу?
Спасибо!
составьте договор поручения
Можно просто договор ГПХ.
Можно срочный трудовой договор.
возмездного оказания услуг
Программист - физическое лицо. В таком случае какой договор удобнее?
А как ему платить? У нас нет кассы. Хотелось бы безналом обойтись.
Как договоритесь.А как ему платить?
Касса есть у всех. (если у вас организация конечно)У нас нет кассы.
Я имел в виду, что у нас нет кассового аппарата и мы не принимаем наличные.
Delcon, так Вам и не надо принимать. Вам их надо будет выдать.Я имел в виду, что у нас нет кассового аппарата и мы не принимаем наличные.
ККМ и касса- разные вещи.
А... спасибо за пояснение.
Чтобы выдавать безналом у нашего программиста должна быть своя (любая) карта. На нее просто надо будет перечислить из банка (с р/с) сумму и все?
Чтобы выдавать безналом у нашего программиста должна быть своя (любая) карта. На нее просто надо будет перечислить из банка (с р/с) сумму и все?уплатив перед тем налоги...или просто выдать из кассы по РКО
1.напиши текст вопроса...прочти вопрос...
2.сам понял о чем хотел спросить?тогда жми на кнопку...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием