Тема: Заплатили ниже МРОТ, что делать?

У нас один сотрудник получает 500 руб., несмотря на то, что с 1.10.2003 МРОТ 600 руб.
Посоветуйте, что делать?
Можно ли как-то оформить работника на неполный рабочий день?
Я прочитала, что совместителем можно, только если у него будет другое основное место работы.

Табель - это "табель учета рабочего времени"?
А у Вас нет бланка под рукой?
Буду очень признательна.
А нужен новый договор о том, что он теперь будет работать неполный рабочий день?

За фактически отработанное время - нельзя. Можно только на наполный рабочий день по ЗАЯВЛЕНИЮ сотрудника и согласию администрции.

Про совместительво нигде не читал, что требуется основное место работы (или ПБОЮЛ, что тоже правомерно). Всегда считал, что это решает сам сотрудник. Помню, что для совместителя время работы (продолжительность рабочего дня) было ограничено.

Такой тект заявления подойдет?
Прошу сократить рабочий день до 4-х часов, считать рабочее время с 10.00 – 15.00 (перерыв на обед с 12.00 до 13.00) с 1 октября 2003 г. по семейным обстоятельствам.

По моему всё в порядке и соответствует статье 93 "Неполное рабочее время" ТрК РФ. Оплата труда пропорционально отработанному времени.

Спасибо!