Добрый день. Первый раз в моей практике работник собирается принести больничныйи я представления не имею, что делать. Он находится в очередном отпуске по 28 сентября включительно, а больничный с 27 сентября, и закроет он его только в октябре. Подскажите, пожалуйста, как закрыть сентябрь, по идее сотрудник должен выйти на работу с 29 сентября на 2 дня в сентябре. Как быть с отчетом в ФСС, ведь его надо сдать до 15 октября?
Вот когда он принесет больничный, тогда и оплатите (по факту). И, соответственно, показан он будет в годовом отчете.
Novela А как мне сентябрь провести? Как быть с 2-мя днями, которые он как бы должен отработать? Как их показать?
А вот два дня сентября я сейчас бы не оплачивала, т.к. у нас оплата производится на основании табеля учета рабочего времени. Сотрудник эти 2 дня не работал и оправдательного документа (Б/л) пока нет.
Я в таких случаях ставлю в табеле НН (отсутствие по невыясненным причинам) и не оплачиваю. А когда принесет б/л исправляю и доплачиваю.
То есть все расчеты по б/л будут уже в октябре, а в отчете по ФСС за 3 кв не надо вообще больничный упоминать?
Ну да, я так и делаю. Не могу же я оплатить б/л со слов. А вдруг сотрудник его вообще не принесет?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
