можно ли оформить пособие по уходу и неполный рабочий день

[Лено44ка]

Добрый вечер. Находясь в отпуске по уходу за ребенком, я уволилась. Устроилась следующим днем на другую работу и работаю уже месяц. Узнала, что можно получать и пособие (сыну год и 3 месяца), если оформить неполный рабочий день. В местном ФСС сказали, что 7-часовой день оформить нельзя, т.к. это по сути 8-часовой с предоставлением перерывов на кормление, поэтому неполным считаться не может. Но мне перерывы на кормление не нужны, я на них заявление не писала.
1) Как поступить и как правильно написать и какие заявления?
2) Могу ли я отказаться от перерывов на кормление и работать 7 часов?
3) Нужно ли мне писать заявление на отпуск по уходу и заявление с просьбой на это время работать неполный рабочий день?
4) или нужно написать на неполный рабочий день, а потом в связи с этим - на пособие, не уходя при этом в отпуск по уходу?
В ТК написано просто, что право такое есть, а про форму заявления ничего не нашла.
Заранее спасибо. Если можно, дайте ссылки, где кроме ТК можно почитать про спорные моменты.

[Лено44ка]

спасибо.
просто читала, что перерывы на кормление оплачиваются по среднему заработку, а у меня средний заработок меньше зарплаты, так сказала бухгалтер.
так можно прописать в заявлении, что без предоставления перерывов на кормление?
правомерно ли, что ФСС считает 7-часовой рабочий день по сути 8-часовым с предоставлением обязательных 2 перерывов на кормление по 30 минут?
как будут оплачивать и могут ли отказать в пособии?
а потом, когда ребенку исполнится 1,5 года, писать заявление на выход из отпуска и работу на полный рабочий день?

[Лено44ка]

спасибо.
1) то есть при отказе в выплате пособия можно обращаться в трудовую инспекцию и суд?
2) а можно ли написать заявление на отпуск по уходу, на пособие и на неполный рабочий день, начиная с даты, приходящейся на субботу? чтобы пособие было больше, не включая выходные в период его расчета.
3) за сколько дней до наступления отпуска по уходу должно быть написано на него заявление?