Заключения договоров с сотрудниками

[Гарт]

Здравствуйте!
Кто сможет подскажите пожалуйста:
Мы набираем персонал в гостиничный комплекс на временную работу, хотим позаботится как о себе так и о персонале. Думаем заключить с сотрудниками договор подряда. Может кто-то с этим сталкивался... Комплекс состоит из персонала гостиницы и персонала ресторана. В прошлом заключали временные трудовые договора, но сейчас хотим избежать волокиты с трудовыми книжками и т д. И если уже были такие договора подряда, то подскажите плюсы и минусы, а также подскажите где взять такие договора именно под этот вид деятельности.
Спасибо.

[Аноним]

главный минус такой схемы - то, что она работает до первого звонка. Т.е. до первой проблемы. Первый же судебный спор, первая проверка (найдется, например, одна настырная горничная, которой захочется в отпуск или больничный кому-то не оплатите) - и все. И проблем при этом у работодателя может быть масса.
Из плюсов... даже не знаю. Если только действительно отсутствие работы с трудовыми книжками. Насколько я помню, все платежи все равно платятся и в такой ситуации...

[Сан Саныч72]

главный минус такой схемы - то, что она работает до первого звонка.

+1.

[Сан Саныч72]

но сейчас хотим избежать волокиты с трудовыми книжками и т д.

Зато поимеете волокиту с ежемесячным подписанием актов выполненных работ.

[Аноним]

Зато поимеете волокиту с ежемесячным подписанием актов выполненных работ.

во-во!
Имхо, хрен редьки не слаще, но длиннее
не проще ли делать все по закону? хоть риск нарваться на штрафы будет минимален