Добрый день! Уважаемые, помогите советом. Ситуация : трудился 2 года в ООО, в составе холдинга. Весной 2010 в холдинг приходит новый руководитель, который переводит сотрудников нашего ООО в ООО, под его началом. Мы пишем заявления об увольнении в порядке перевода. ЗП и компенсацию за отпуск нам не выдают. В результате в течение месяца ключевые сотрудники нашего ООО заменены на людей из подконтрольного ему раньше ООО. Нам в приказном порядке объявлено "на работу не выходить" трудовую книжку в любой момент можете забрать. Трудовой договор с новым ООО заключен не был. Как поступить в такой ситуации?
Ответить с цитированием