Ситуация такая.
Человек принят на работу 5 апреля с должностным окладом, допустим, 10 000 руб. Через неделю, т.е. 12 апреля, руководитель принял решение поднять оклад этому сотруднику до, опять же допустим, 15 000 рублей. Как в таком случае правильно рассчитать зарплату за апрель.
Заранее всем огромное спасибо!
ну так за дни до повышения из одного оклада, за дни после - с оклада повышенного. а в чем проблема-то? случай классический, з/пл не всегда с 1 числа меняютСообщение от Аноним
Проблема в том, что я новичок в этих делах и раньше с таким сталкиваться не приходилось. Т.е., если я правильно понимаю, 5 дней считаем исходя из 10000, а с 12 по 30 считаем исходя из 15000? Правильно?
Правильно.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
