работа в корейской фирме

[Morena]

кто-нить работает у корейцев?! очень интересно как там у них, в смысле у вас

[Storn]

на завтрак собака...
на обед собака....
на ужин собака...

[BAHEC]

нет не работал, но думаю что можно попробывать, узкоглазые отличаются умом и трудолюбием

[Dubinkin]

Ну, если считаете нормальным каждый день работать по 12-14 часов, то попробуйте поработать в азиатской фирме.

[Вислоухая]

Dubinkin, расскажите поподробнее.

[ysa]

кто-нить работает у корейцев?! очень интересно как там у них, в смысле у вас

Работать нужно с энтузиазмом.
Отношение к работе типа "скажите сколько/что мне за это будет, и потом я подумаю буду ли я это делать" забыть.
Нужно стараться изо всех сил, показать себя, потом уже будут оценивать.
Трата рабочего времени на создание видимости работы не приветствуется.
Важен результат вашей работы.
Высокая лояльность к компании, "мы", а не "они".
Активное участие в походах в ресторан, поездках и т.п.
Квалификация, если работник с высшим образованием тычет на клавиатуре 2-мя пальцами и не умеет работать в офисных приложениях, то это выше их понимания.
Остаться сверхурочно или выйти в выходной, чтобы завершить работу - это нормально. Вы не герой.

В прочем все компании и работодатели разные, более или менее приспособленные к российским реалиям.

[sweety_sun]

Привет! Удалось мне поработать в одной крупной корейской компании несколько лет.. Впечатления противоречивые.
1. Главные принципы
Очень сильно выражен национальный признак, если ты кореец-значит
у тебя есть будущее в этой компании (ну и вся другая братва со сходным размером глаз, за исключением японцев- японцев они не любят).
2. Главное на работе это дисциплина, ты можешь быть самым тупым и бесполезным работником, но если ты кланяешься начальнику, смотришь ему восторженно в рот (желательно носишь его портфель, ходишь обедать только в корейский ресторан) и приходишь на работу за полчаса до начала рабочего дня, а уходишь только после ухода начальника (ни в чем ему не противоречишь) то ты сойдешь для черной работы раба :-)
3. Каждый человек легко заменим, является винтиком большой машины (особенно русские сотрудники).
4. Каждый день 2 часа беседы с начальником о том какое счастье что тебя соизволили взять в компанию - необходимая процедура!
5. Мы корейцы приехали в Россию трудоустраивать этих тупых русских, все должны слушать нас...(отсюда делайте выводы о соблюдении трудового законодательства и тд, чем мельче компания и чем больше в ней корейцев тем все хуже).
6. Экспаты которые сюда приезжают часто даже по английски не говорят, на работе спят в основном и играют на компьютере (работать должны русские рабы).
7. З/п какую скажешь на собеседовании такая у тебя и будет за весь период работы в компании (еще постараются в указанную сумму включить НДФЛ (типа "не поняли"), а так же еще кучу всего. Будут обещать поднять, но ни хрена не сделают :-)
8. Работой грузить будут самой разной, вполне нормально что в сперва ты можешь заниматься бухгалтерией, а на следующей неделе тебе еще и вопросы стройки например передадут. (Чем больше пашешь, тем больше грузят :-))
9. Уровень з/п у корейцев (даже тех кто не экспат(а местно набранные корейцы)) и русских сильно отличается.
10. Русских сотрудников корейцы стараются всячески сталкивать ( как говорится "разделяй и властвуй")
11. Как обходятся с подрядчиками ( не корейцами) это вобще жесть, могут например вобще кинуть, или полгода мозг выносить типа я не ответсвенный, я тоже, моя твоя не понимать..
12. В Корейской компании длительное время лучше всего могут " сидеть" люди которым не важен результат деятельности, да и деятельность в целом, главное это создать видимость бурной деятельности и отправить документы в другие отделы (желательно еще как следует нахамить, подставить).
13. В корейской компании можно получить не плохой опыт на старт апе.
Поскольку заниматься придется очень разными вопросами, объяснять тебе никто ничего не будет, поэтому хорошо развиваются навыки поиска и анализа информации, коммуникативные навыки, учишься большому терпению...
Вобще корейцы любят всю необходимую для работы информацию всячески скрывать... Например тебе говорят надо заплатить подрядчику, у тебя есть десять минут. Все плохо, если не сделаешь мы все пропали.
А что за компания не знаем. В чем платить и за что тоже не знаем. Ты же сотрудник, реши вопрос!
Все начинают бегать, тыкать на тебя пальцем, орать что то на корейском..
(выясняется что вопрос относился не к нашей компании, а к подрядчику, при этом у твоего руководителя была вся информация в почте, просто он тебе это забыл прислать).

14. У коллег которые продолжают работать полностью пропала мотивация. (Самые обычно старательные сотрудники в плане борьбы с мотивацией это кадры;-)))

15. В принципе работать в корейской компании очень весело, случаются веселые приколы, типа приходишь в офис, а твой начальник роется у тебя в столе и поедает печенье.
16. Или на каком нибудь совместном походе в корейский ресторан (это единственное место для проведения всех корпоративов корейцы упиваются и начинают блевать прямо в чашку с едой).
17. Если ты не ходишь в корейский ресторан-значит ты не преданный сотрудник.С тобой надо почаще проводить воспитательные беседы..а это значит см.пункт 4
18. В компании выбирают по внешности ( корейцы обычно смотрят только на фотки, поскольку они верят в физиогномику, как главный фактор при отборе персонала, поэтому отправляйте резюме с фото).
19. Мужчина всегда по статусу выше женщины, и ничего что у него нет образования, или он тупой, но он мужчина..
20. Женщины бухгалтера и финансисты вобще загадка для корейцев ( в корее в финансах вобще только мужчины работают, а женщины в основном приносят кофе и печатают бумаги).

[sweety_sun]

Работать нужно с энтузиазмом.
Отношение к работе типа "скажите сколько/что мне за это будет, и потом я подумаю буду ли я это делать" забыть.
Нужно стараться изо всех сил, показать себя, потом уже будут оценивать.
Трата рабочего времени на создание видимости работы не приветствуется.
Важен результат вашей работы.
Высокая лояльность к компании, "мы", а не "они".
Активное участие в походах в ресторан, поездках и т.п.
Квалификация, если работник с высшим образованием тычет на клавиатуре 2-мя пальцами и не умеет работать в офисных приложениях, то это выше их понимания.
Остаться сверхурочно или выйти в выходной, чтобы завершить работу - это нормально. Вы не герой.

В прочем все компании и работодатели разные, более или менее приспособленные к российским реалиям.

Писал либо сотрудник кадров корейской компании, либо кореец :0)

[sweety_sun]

http://shafir.livejournal.com/56808.html

почитайте здесь! или здесь

http://skripnik-net.livejournal.com/143797.html

То, что здесь написано= правда. Может быть ситуации отличаются, но стиль ведения бизнеса везде похож!

[sweety_sun]

Ну, если считаете нормальным каждый день работать по 12-14 часов, то попробуйте поработать в азиатской фирме.

12-14 часов действительно придется работать, причем заниматься странными поручениями, типа 5 разных отчетов, 10 табличек и 30 листов согласований

[sweety_sun]

нет не работал, но думаю что можно попробывать, узкоглазые отличаются умом и трудолюбием

О да, трудолюбие и ум так и прет из них...

[bars21310]

В корейской фирме не работала.Работала на фирме у турка-учредителя.Вполне адекватен и отношение к маленькому коллективу хорошее.Переработки были не большие,связанные с отчетностью.

[Whiteelephant]

А я вот учу корейский. Думала уехать в Корею, но что-то после топика расхотелось

[Растяпка]

Привет! Удалось мне поработать в одной крупной корейской компании несколько лет.. Впечатления противоречивые.

Я работала в индийской компании - то же самое. А я-то думала, что это индусы такие странные (постараюсь быть политкорректной).