Подскажите, пожалуйста! Предприятие приняло сотрудников на работу 01.06.2009 г. 02.07.2009 г. был составлен график отпусков на 2010 г. Нужен ли данный график, если 15.12.2009 г. был составлен ГО опять же на 2010 г.? Если что-то неверно, поясните как нужно?


Ответить с цитированием

