×
Показано с 1 по 5 из 5
  1. Клерк
    Регистрация
    01.09.2004
    Сообщений
    13

    Какую сумму можно списать на расходы?

    Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, могу ли я списать на расходы 22532,4 руб. как услуги связи? Причем эта сумма приходится на один абонентский номер (наш директор ездил за границу).
    До этого я делала приказ о лимите телефонных разговоров: для директора и гл.буха 4500. Возможно ли что-то изменить и как это правильно оформить? Заранее благодарна.
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк Аватар для jul-2000
    Регистрация
    24.06.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    16,120
    Сумму можете списать любую, хоть 110 000 000 рублей
    Приказ на лимит сами делали, так что лимиты можно и изменить.
    Тут больший вопрос по звонкам из-за границы. Если директор ездил в командировку - то никаких вопросов. Если по своим личным делам - нужно подтягиать "экономическую обоснованность". Ну, поскольку это директор, то он даже в отпуске должен иметь связь со своей фирмой, с его клиентами/контрагентами. Это пример "отмазки"

  3. Клерк Аватар для ЛФИ
    Регистрация
    05.09.2003
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    167
    Если условия 252 НК РФ выполняются, то есть если директор ездил по производственной необходимости, можно учесть в расходах в размере фактических затрат. А вот если директор был в отпуске, то это еще большой вопрос можно учитывать или нет.

  4. Клерк
    Регистрация
    26.02.2002
    Сообщений
    131
    Цитата Сообщение от ЛФИ
    Если условия 252 НК РФ выполняются, то есть если директор ездил по производственной необходимости, можно учесть в расходах в размере фактических затрат. А вот если директор был в отпуске, то это еще большой вопрос можно учитывать или нет.
    Можно-можно, он, наверняка, связывался со своей организацией, волновался за работу, давал указания и т.д. Это и приказиком можно подкрепить...
    Приезжай в Дубну, отдохни от суеты!

  5. Клерк Аватар для ЛФИ
    Регистрация
    05.09.2003
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    167
    Обычно когда руководитель в отпуске, вместо него назначают и.о., либо у его заместителя в инструкции написано, что в отсутствие директора он исполняет его обязанности. Так что директор может в отпуске не волноваться, ему есть на кого положится.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)