×
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    02.08.2004
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    82

    Компенсация при увольнении с большим опозданием

    Сижу не знаю как быть,тут до меня одна дама "работала" у нее люди уволены в апреле и мае ,компенсация не начислена,я только сейчас в приказы полезла и увидела.Коп-ю я рассчитала а вот как ее теперь начислить ,может за счет прибыли в тех месяцах когда положено было ,а если это сделать сейчас ,то наверное на 20 тоже нельзя отнести...,что делать ,кто знает???
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    дилетант Аватар для Govorun
    Регистрация
    26.01.2002
    Адрес
    Ростов-на-Дону
    Сообщений
    1,955
    Есть два варианта.
    1. Провести все проводки в периоде обнаружения ошибок (т.е. в сентябре), сдать уточненные расчеты по прибыли, откорректировать отчетность в ФСС. По ЕСН и ПФ я бы тоже подала уточненные расчеты.
    2. Ещё вариант - не делать НИЧЕГО. За недоначисление сотрудникам налоговая вас не тронет, а инспекция по труду может и не придти.

    Честно говоря, я по зрелом размышлении выбрала бы вариант 2.
    Наталья.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    02.08.2004
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    82
    Спасибо за совет ,я наверное пойду по второму варианту,оч.не хочется прибыль пересчитывать

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)