Директор намерен уволиться по СЖ.
Обязан ли он созвать внеочередное общее собрание по своей инициативе и вынести вопрос о прекращении полномочий?
(Логично, что участники в этом случае добавили бы вопрос Об избрании нового директора).
И кому директор должен подать Заявление об увольнении:
- в канцелярию? (тогда не понятно как участники узнают о его увольнении)
- любому участнику?
- основному (с большей долей) участнику?
а ему это надо созывать ВОСУ?
в канцелярию, а общество участникам....
кто ищет, тот...
А "общество участникам" - это кто конкретно? Зав канцелярией? секретарь?
Разве сам директор до участников не должен довести свое намерение?
И если он ВОСУ не соберет, то допустим он отдал заявление в канцелярию, участники узнали через какое то время. И они уже не успевают уложиться в срок по созыву ВОСУ.
Т.е. директор через месяц заберет трудовую и уйдет.
А собрания по назначению нового еще проведено не будет, т.к иначе 30 дневный срок уведомления участников не соблюсти.
Ну и как быть?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
