Прошу прощения, что дублирую тему, но вопрос актуален.
Работница находится в отпуске по БиР и дальше-по уходу. В то же время с ней заключается договор возмездного оказания услуг, по которому она получает вознаграждение. Правомерна ли выплата соответствующего пособия по БиРи уходу и вомзещение из ФСС?