Изменение дат выплаты з/п
Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста (уже запуталась совсем)
Организация платила аванс 15го и з/п - 25го, 50% аванс, 50 - оставшееся. Теперь руководство хочет платить 5го и 20го, при этом аванс - 65%. Каким образом правильно оформить эти изменения? достаточно ли приказа директора? или оформлять такое приказом - вообще неверно?
совсем руководство совесть потеряло. 5 числа этого м-ца аванс за первую половину месяца прошедшего?!?! а з/пл 20? а почему бы не сдвинуть ещё на пару недель?
а налоги все-равно будете платить до 15?
как вы планируете платить 65%, если это з/пл за ПЕРВУЮ половину м-ца???
извиняюсь, не так написала! имела в виду - 25го аванс, а 15го числа след. месяца - 2я часть. Теперь хотят 20го платить аванс, а з/п - 5го
уфффф....Сообщение от Julius
извиняюсь, не так написала! имела в виду - 25го аванс, а 15го числа след. месяца - 2я часть. Теперь хотят 20го платить аванс, а з/п - 5го
ну так улучшить положение работника можно без предварительного согласования. так что издаете приказ о перенесении сроков выплаты з/пл, копии в банк и в ФСС и вперед
спасибо!
Плюс к этому, надо внести изменения в Правила Внутреннего Трудового Распорядка, в которых надо ОБЯЗАТЕЛЬНО указывать даты выплаты заработной платы. И ознакомить всех сотрудников с этой редакцией ПВТР
Плюс к этому, сделать допсоглашение на каждого сотрудника, к каждому трудовому договору и подписать это допсоглашение у сотрудника в двух экземплярах. И выдать второй экземпляр на руки.
Ну и с приказом, конечно, ознакомить.
Вот теперь все! ))
c этим я согласна, но, простите, зачем копии в ФСС и банк?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием