Ликвидация обособленного подразделения

[Аноним]

Подскажите пожалуйста.У нас организация зарегистрирована как юр.лицо в одном городе, а одна из торговых точек (магазин) находится в другом городе.Магазин подлежит в связи с нерентабельностью и с окончанием срока арены, закрытию.Эта торговая точка(магазин) является обособленным подразделением в другом городе без внесения изменений в учредительные документы, без открытия расчетного счета, без отдельного баланса (просто стационарные рабочие места на пять человек-магазин).Поставлена на учет в налоговой как "обособленное подразделение".
Можем ли мы уволить работников, руководствуясь п.1 части первой ст.81 ТК РФ?Подлежат ли увольнению по данной статье беременные работницы?
Заранее, спасибо за ответ.

[Storn]

ну беременная не поедет работать в другой город? значит подлежат увольнению!

[Аноним]

А ей обязательно предлагать (по ст.81 п.1.ч.1)?Читала,вроде бы, в комментариях к ТК РФ, что при ликвидации "обособленного подразделения", находящегося в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации предприятия.А в случае ликвидации предприятия, вроде бы, никому не предлагается работа, в т.ч. и беременным. Или я не права?Хотелось бы точный ответ.Заранее спасибо за разъяснение!

[Storn]

ну предложите ей работу в основной организации, а она в другой местности....и беременная туда не поедет

[Аноним]

Хорошо предложу, значит.Спасибо большое!:-) Какой замечательные сайт и какие замечательные люди на данном сайте!;-)