Вам такое право 212-ФЗ предоставлено (статья 15 п 2)
Вам такое право 212-ФЗ предоставлено (статья 15 п 2)
ясно! спасибо большое!
просто меня тут знакомые пугают, что если не заплатить взносы за какой либо месяц, т.к. они уменьшились на сумму выплаты б/л, то сразу будут пени...
Ну откуда ж сразу? Как ФСС будет их считать, если до июля он понятия не имеет о том, сколько Вы вообще начислили взносов за второй квартал, какие расходы произвели и сколько должны были перечислить?
Оптимальный вариант - позвонить в свое отделение фонда и все выяснить там.
спасибо!
Позвонила в наш СПб ФСС. Сказали, что нужно промежутку. И нельзя вот так сейчас просто не платить взносы из-за превышения расходов. Нужно все равно платить, а расходы по б/л именно возмещать возвратом от фсс на р/сч, но можно думаю это не сейчас промежуткой, а всё таки в июле, а сейчас продолжать платить взносы начисленные.Сообщение от Просто Таша
Каждый раз ездить с промежутками с ума сойдешь.
они не правы, мы именно так и делаем, уменьшаем взносы на сумму расходов ПОМЕСЯЧНО. в месяце, когда начисление превысит расходы снова начнете платить. У нас много возмещений, мы вообще раза 2, редко 3 в год платим взносы, так как идет превышение расходов.
пусть ваши ФССники закон читают
мне еще указали на то, что т.к. мы МП, у нас меньше 10 человек, тогда точно обязательно нужно приехать с промежуткой и провести небольшую камералочку.
Подскажите, из расчета среднедневного заработка помимо дней оплачиваемых по среднему надо вычесть дни прогулов и не выходов за свой счет?
Спрошу тоже. Работник до 15 марта работал в нашей организации по внешнему совместительству.
с 16 марта- у нас основное место работы.
С 26 апреля болел по 6 мая.
З.п.- в марте составила 5000 при совместтельстве. 10000 - уже при основной работе.
Как считать больничный, не пойму.
10000/16 * 8 ( кол-во дней на больничном) = 5000 руб.
Так правильно?
Ой, умножать же надо на число календарных дней.
т.е. 10000/16*11 = 6875 р. начислено.
Так?
да
б/с - да
прогул - нет
вот этого я не знала пардон.
мы имеем право в течении года в любой момент возместить б/л? даже в декабре майский?
из-за прогулов уменьшается СДЗ
ну так раз уменьшается значит надо отнимать? а Генук говорит нет?
Зарплата_Апрель при 5-ти днях отсутствия = 25000
1. 5 дней б/с
СДЗ_бл = 25000 / (30-5) = 1000
2. 5 дней прогула
СДЗ_бл = 25000 / 30 = 8333.33
СДЗ_2 < СДЗ_1
ну значит аноним не прав. А я первй раз слышу что прогулы не уменьшают сдз, и почему это с прогулами такое же начисление з/п 25000? д.б. меньше.
возьмём сотра с окладом 19000 и текущий май... с 4-го по 7-е мая сотр отсутствовал...
Зарплата = 19000/19 * 15 = 15000
1. брал б/с
СДЗ = 15000 / 27 = 555.56
2. сактированы прогулы
СДЗ = 15000 / 31 = 483.87
483.87 < 555.56
а у вас в первом примере опечатка просто )) не 8333,33 а 833,33 )
Та почему он 15 000 все равно получает, если какие-то там дни у него еще и прогулы??
давайте тогда свой конкретный пример - на нём увидим...
да у меня то вообще нет примера с прогулам. это же не я там выше спрашивала )
а я лично не знала что дни прогула не нужно отнимать. и еще из вашего примера не понимаю, как это он получил те же 15 000, если у него были прогульные дни? значит за них нет оплаты?
дубль три:
возьмём сотра с окладом 19000 и текущий май... с 4-го по 7-е мая сотр отсутствовал...
Зарплата = 19000/19 * 15 = 15000
1. в эти дни отсутствия с 4-го по 7-е мая сотр брал б/с
СДЗ = 15000 / 27 = 555.56
2. за эти дни отсутствия с 4-го по 7-е мая сактированы прогулы
СДЗ = 15000 / 31 = 483.87
483.87 < 555.56
ах это с 4 по 7 и есть прогулы. поняла!!! но то, что прогулы не вычитаются, не знала.
прогулы - это нарушение, они уменьшают СДЗ и Генук сказал, что дни б/с отнимаете, а дни прогулов нет, прочитайте ещё раз
ой. всё дошло. старая башка! спасибо!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
