премия

[Аноним]

Помогите пожалуйста!
Работник в прошлом году за 1 квартал был лишен премии в связи с дисциплинарным взысканием, в 3 квартале он увольняется, а в декабре по приказу руководителя ему выплачивается премия за год за фактически отработанное время. В положении указано "не подлежат премированию работники к которым применено дисциплинарное взыскание в период работы, за который начисляется премия".
Получается, что премия не положена, но и наказывать за одно и то же 2 раза по ТК не имеют право, правильно ли была выплачена премия или ее придется возвращать?

[GSokolov]

Работник в прошлом году за 1 квартал был лишен премии в связи с дисциплинарным взысканием

В ТК РФ перечень дисциплинарных взысканий за "неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, " является закрытым и лишение премии в нём не упомянуто, следовательно оно незаконно.

или ее придется возвращать?

Вот уж никак не получится. Прошло больше месяца и счетной ошибки явно не было.