Добрый день.
Как поступить в данном случае. Сотрудник написал заявление на увольнение за 2 недели,в приказе дата увольнения 23 апреля, сегодня принесли табель, там указано с 01.04 по 12.04 болеет (больничный принесли он расчитан) с 13.04 по 14.04 (работает) с 19.04 по 23.04 болеет и продолжает дальше болеть. Как быть. Есть письмо Роструда от.05.09.06 года за № 1551-6, где написано, дата предполагаемого заявления может приходиться так же на период временной нетрудоспособности и увольнение может быть произведено в срок, указанный в заявлении работника. Оплату периода временной нетрудоспособности произвести в соответствии с ФЗ-255, где сказано Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию.
и ка расчитать в такой ситуации б/лист, стаж у работника 12 лет.
