Испытательный срок

[diademina]

И еще вопросик если работник оформлен по трудовому договору на испытательный срок ,то действительно он может в соответствии с Трудовым кодексом расторгнуть договор предупредив письменно работодателя за три дня?То есть получается если работник устроен с ипытательным сроком то он может если его не устраивает работа уволится за три дня, а если он на основной срок то должен за две недели (которые входят в обязательную отработку)))письменно уведомить работодателя ))

[Наталия_Ч]

Совершенно верно. На испытательном сроке можно уволиться, предупредив работодателя за три дня. Соответственно, и для работодателя упрощается процедура расставания, работодатель также может уволить сотрудника как не прошедшего испытательный срок, предупредив его об этом за три дня.

[diademina]

СПАСИБО)))