Внешний совместитель на полный рабочий день

[reve]

Деятельность не ведется, директор в отпуске без содержания с 01.04.10.
Может ли он устроиться в другую организацию на полный рабочий день и можно ли сделать запись об этом в трудовой, когда еще нет записи об увольнении с преждней работы? Заранее благодарю за помощь.

[stas®]

НПА:Трудовой_кодекс_Российской_Федерации:Статья_284

А запись в трудовую книжку делается только на основном месте работы (где трудовая и хранится, собственно).

[reve]

Спасибо за ответ. Если уволиться с основного места работы, предположим с 30.03.2011., а по совместительству работать полный рабочий день с 01.01 2010, как будет выглядеть запись в трудовой о приеме на работу.

[stas®]

по совместительству работать полный рабочий день с 01.01 2010

какое основание?

[Аноним]

. Если уволиться с основного места работы, предположим с 30.03.2011., а по совместительству работать полный рабочий день с 01.01 2010, как будет выглядеть запись в трудовой о приеме на работу.

с 31.03.2011

[Лёнка]

reve, уволен с основного места работы 30.03.2010,принят на НОВОЕ основное место работы с 01.04.2010.принят по совместительству на предыдущее место работы с 01.04.2010,отправлен на работе по совместительству в отпуск без з/п с 01.04.2010.9по совместительству запись в ТК можно не делать,просто сохранить ТД)

[Аноним]

reve, уволен с основного места работы 30.03.2010,принят на НОВОЕ основное место работы с 01.04.2010.принят по совместительству на предыдущее место работы с 01.04.2010,отправлен на работе по совместительству в отпуск без з/п с 01.04.2010.9по совместительству запись в ТК можно не делать,просто сохранить ТД)

а чем вас 31.03 не устраивает?

[Лёнка]

а чем вас 31.03 не устраивает?

вопрос звучал так

Если уволиться с основного места работы, предположим с 30.03.2011.

с учетом опечатки читаем ...с 30.03.2010
а 1 день квартала учитывать-мазохизм