До этого момента углубленно не занималась кадровыми вопросами
При поступлении взять?
копию паспорта
копию ИНН
копию страхового св-ва
копии св-ва о рождении детей
трудовую
НДФЛ-2
копию военного билета
Делаю я
приказ о приеме
завожу личную карточку(что будет если не заведу?)
трудовой договор(если можно образец договора)
в конце года делаю
распечатываю НДФЛ 1
и не помню как называется, там где отражены оплата в ПФ(у нас УСН)
Если не ведется табель-очень страшно?
и еще должно быть штатное расписание?
чего забыла будьте любезны подскажите
автор
Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
Желаю личного благополучия и успехов в бизнесе!
Заявление о приеме на работу от работника
Заявления на стандартные вычеты : на себя и на детей (если есть)
нет теперь такого понятия в трудовом правеЗаявление о приеме на работу от работника
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием