Отпуск по БиР и КНО

[Петрова К.В.]

Доброе время суток!
Подскажите, пожалуйста, спорим с кадровиком:
1) отпуск по беременности и родам для расчета компенсации - включается,
2) отпуск до 1,5 и до 3 лет - не включается.
Верно?
Спасибо большое

[Просто Таша]

Речь, видимо, о стаже для отпуска.
Отпуск по БиР входит в стаж для очередного отпуска/КНО (как и любой другой больничный)
Отпуск по уходу не входит

[Просто Таша]

.

[Аноним]

а вот для расчета СДЗ для КНО не считается ни то ни другое

[Петрова К.В.]

Спасибо всем!
Я оказалась права. (впрочем как всегда)

[Аноним]

Подскажите, пожалуйста.
Если женщина в 2008-2009 г. была в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, сейчас увольняется, то ей не положена КНО???

[Просто Таша]

Может положена, может и нет.

[Аноним]

Не поняла

[Просто Таша]

Аноним, а все остальные не поняли - как долго у Вас работает сотрудница, сколько отпусков она заработала и сколько отгуляла. А без этих данных ответить на вопрос - положена ей КНО или нет - невозможно. Единственное, что можно сказать точно - отпуск по уходу за ребенком не входит в стаж для оплачиваемого отпуска/КНО.

[Аноним]

Извиняюсь:
Работает с 03.01.05
отгуляно 03.01.05-03.01-08
С 27.02.08-15.07.2008- отпуск по беременности и родам
С 16.07.2008- по настоящий момент отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет

Т.е. положена ли ей КНО за период с 27.02.08-по 05.05.2010г?
Если положена - то при расчете среднедневного заработка брать оклад?

И второй вопрос пока она была в отпуске по уходу другим сотрудникам оклад был повышен. Нужно ли повышать ей? Нарушает ли неповышение ее права?

[Аноним]

ваша сотрудница заработала о/о за период с 04.01.08 по 15.07.08, т.е. ей положено КНО за 6 мес
если повышение прошло по всей организации, то и ей должны были повысить.
п.6 ПП 922 почитайте