 |
Никак не разберемся, как правильно заполнять табель в дни командировки при суммированном учете раб.времени. Есть мнение, что нужно ставить туда 8-ки (хотя в смены у работника обычно по 16 часов), или вообще ничего не ставить... Не понятно, сколько часов оплачивать...
сколько он реально работал в командировке - такие часы и ставить...
В командировке он может работать как угодно, например, по 8 часов. Это ничего не меняет.
Вы же ему оплачиваете пропущенное рабочее время, т.е. смены по 16 часов.
При суммированном учете оплата производится "по часам".
Генук, ZiKker, спасибо
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием