Добрый день. Помогите расчитать больничный, что-то я немного запуталась.
Сотрудник работает с 11.01.10. В апреле БЛ 4 дня. С 01.03.10 Повысили.
Январь - 10000,00 (т.к. он принят с 11.01.10 считаем 21 к.д.)
Февраль - 10000,00 (28 кд.)
Март - 16000,00 (31 кд)
Средний заработок - 450 руб.
БЛ = 450*0,8%*4 = 1440,00
Бухгалтерия - это не триумф математики над разумом, Бухгалтерия - это триумф разума над математикой.
В формуле товар - деньги - товар автор не указал, как ему удавалось уйти от налогов.
Выпутывайтесь - все правильно, если его страховой стаж больше 5 и меньше 8 лет
в каких случаях мы совершаем перерасчет заработка в случае повышения окладов? Когда повышение по всему отделу или фирме произошло?
Премии, насколько я припоминаю, не учитываются при расчете компенсаций, пособий...
Бухгалтерия - это не триумф математики над разумом, Бухгалтерия - это триумф разума над математикой.
В формуле товар - деньги - товар автор не указал, как ему удавалось уйти от налогов.
Не в этом случае точно. Для расчета пособий по соцстрахованию заработная плата не индексируется.
Для всего прочего (отпусков, командировок) индексируем, если повышение было по всей организации или по всему подразделению.
Хорошо бы не припоминать, а почитать Постановление 375 (для больничных) и Постановление 922 (для всего остального)
Просто Таша, Спасибки
Бухгалтерия - это не триумф математики над разумом, Бухгалтерия - это триумф разума над математикой.
В формуле товар - деньги - товар автор не указал, как ему удавалось уйти от налогов.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием