Добрый день! Подскажите, пожалуйста. Фирме в начале мая год будет и соответственно год как дир-р исполняет свои обязанности. В отпуск идти категорически отказывается. У меня вопрос: обязательно ли идти в отпуск? Или я могу ему к з/п за май прибавить компенсацию за неиспользованный отпуск?
Даже если я сделаю приказ на отпуск (а он фактически будет работать), то он не сможет док-ты подписывать? Самое главное - это платежки. Он собственноручно подписывает и никому передоверять не собирается.


Ответить с цитированием
