×
Показано с 1 по 5 из 5
  1. Клерк
    Регистрация
    27.11.2009
    Сообщений
    415

    Вопрос Дир-р не хочет в отпуск

    Добрый день! Подскажите, пожалуйста. Фирме в начале мая год будет и соответственно год как дир-р исполняет свои обязанности. В отпуск идти категорически отказывается. У меня вопрос: обязательно ли идти в отпуск? Или я могу ему к з/п за май прибавить компенсацию за неиспользованный отпуск?
    Даже если я сделаю приказ на отпуск (а он фактически будет работать), то он не сможет док-ты подписывать? Самое главное - это платежки. Он собственноручно подписывает и никому передоверять не собирается.
    Поделиться с друзьями

  2. АСУ Аватар для Calm
    Регистрация
    31.12.2007
    Сообщений
    986
    Компенсировать деньгами однозначно не можете.

    Насчет, "не сможет подписывать документы" не уверен. Где написано, что не может во время отпуска подписывать?
    С уважением.

  3. Клерк
    Регистрация
    27.11.2009
    Сообщений
    415
    Вообщем, без отпуска никак? Иначе организацию накажут при проверке? Т.е. выгонять его в отпуск, для подписей док-тов издать приказ на кого-нибудь, а платежки пусть сам подписывает?

  4. В голове моей опилки :) Аватар для Анжелика Ник
    Регистрация
    11.10.2007
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    23,062
    Фирме в начале мая год будет и соответственно год как дир-р исполняет свои обязанности. В отпуск идти категорически отказывается.
    и к осени не соберется?

  5. Клерк
    Регистрация
    27.11.2009
    Сообщений
    415
    не знаю.... трудоголик- может и не соберется. Да и фирма молодая... еще на ноги не встала, поэтому и не хочет идти...

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)